Le Cercle grandit
pour vous et grâce à vous.
La confiance ne se gagne pas. Elle se mérite.
Chez CROAK, le Cercle n'est pas ouvert à tous, il se développe grâce à la confiance.
Lorsque vous recommandez quelqu'un, vous n'ajoutez pas simplement un nom.
Vous passez le flambeau.
Pourquoi les recommandations sont importantes chez CROAK
Chez CROAK, nous ne recrutons pas.
Nous reconnaissons excellence, fiabilité, et la bonne posture.
Recommander quelqu'un est un acte authentique, et non une tactique basée sur le volume.
Seuls ceux qui incarnent l'esprit du Cercle peuvent y adhérer.
Qui peut recommander ?
Les recommandations ne sont pas simplement des mises en relation, ce sont des engagements.
Que vous soyez un Talent ou un Client, si vous connaissez quelqu'un qui partage les valeurs de CROAK, vous pouvez lui ouvrir la porte. Soigneusement bien évidemment.
Talent → Talent ou Client
Vous avez travaillé avec quelqu'un de remarquable, un autre Talent ou un Client visionnaire.
S'ils incarnent l'esprit du Cercle, vous pouvez les y inviter. Avec intention.
Client → Client ou Talent
Vous faites confiance à un pair ou vous avez croisé la route d'un Talent hors du commun.
Le recommander est plus qu'un geste, ce sont les signes de normes et d'ententes communes.
Ce que nous faisons
Nous prenons le temps de valider chaque introduction et de rendre hommage à ceux qui aident le Cercle à grandir avec détermination.
Vos récompenses
Parce que la confiance mérite d'être reconnue.
Lorsque votre filleul rejoint le Cercle, nous vous remercions par un message significatif,
pas pour le volume, mais pour la valeur.
Recommander quelqu'un maintenant
Vous connaissez quelqu'un qui souhaiterait rejoindre le Cercle CROAK?
Un Talent doté du bon état d'esprit ?
Un Client qui souhaite se diriger vers une Solution plus juste ?
